عمومی نفسیاتی تشخیص کی اقسام اور مشمولات کا جائزہ

نفسیاتی تشخیص کسی فرد کی ذہنی حالت، شخصیت کے خصائص، اہلیت اور ذہنی صحت کی حالت کا اندازہ لگانے کے لیے ایک اہم ذریعہ ہے۔ یہ تعلیم، کام کی جگہ، طبی اور دیگر شعبوں میں بڑے پیمانے پر استعمال ہوتا ہے۔ عام نفسیاتی جائزوں میں بنیادی طور پر شامل ہیں۔شخصیت کی تشخیص، ذہانت کی تشخیص، جذبات کی تشخیص، کیریئر کی اہلیت کی تشخیص اور ذہنی صحت کی تشخیصپانچ زمرہ جات۔ ان میں، شخصیت کی تشخیص (جیسے MBTI، بگ فائیو پرسنالٹی) اور دماغی صحت کی تشخیص (جیسے SCL-90) سب سے زیادہ استعمال ہوتی ہے، اس کے بعد پیشہ ورانہ اہلیت کی تشخیص (جیسے ہالینڈ ووکیشنل انٹرسٹ اسکیل) اور ذہانت کی تشخیص (جیسے ویچسلر ان)۔ طبی تشخیص میں مزاج کے جائزے (جیسے افسردگی اور اضطراب کے پیمانے) زیادہ استعمال ہوتے ہیں۔ ان تشخیصی اقسام کو ذیل میں تفصیل سے بیان کیا جائے گا۔

شخصیت کی تشخیص: انفرادی کردار کی خصوصیات کو ظاہر کرنا

شخصیت کی تشخیص معیاری سوالنامے یا ترازو کے ذریعے کسی فرد کی شخصیت کی خصوصیات اور طرز عمل کے نمونوں کا جائزہ لیتی ہے۔ مثال کے طور پر،MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)شخصیت کو 16 اقسام میں تقسیم کرتا ہے، جو اکثر کام کی جگہ پر ٹیم بنانے اور کیریئر کی منصوبہ بندی میں استعمال ہوتے ہیں۔بڑے پانچ شخصیت کا ماڈلشخصیت کا تجزیہ پانچ جہتوں سے کیا جاتا ہے: کشادگی، دیانتداری، حد سے بڑھنے، رضامندی اور اعصابی پن۔ اس قسم کی تشخیص سے افراد کو خود کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد مل سکتی ہے، لیکن یہ یاد رکھنا چاہیے کہ نتائج مطلق نہیں ہیں اور پیشہ ورانہ تشریح کی ضرورت ہے۔ متعلقہ مصنوعات شامل ہیں۔سی پی پی کمپنی کی طرف سے جاری کردہ MBTI تشخیصاورسائیکالوجی پریس سے بگ فائیو پرسنلٹی انوینٹری.

ذہانت اور کیریئر کی اہلیت کا اندازہ: صلاحیت اور موافقت کو ٹیپ کرنا

انٹیلی جنس تشخیص (مثال کے طور پرویچسلر بالغ ذہانت کا پیمانہ) زبان، منطق، یادداشت اور دیگر جہتوں کے ذریعے علمی صلاحیت کا اندازہ لگاتا ہے، اور زیادہ تر تعلیم یا طبی تشخیص میں استعمال ہوتا ہے۔ کیریئر کی اہلیت کی تشخیص (مثال کے طور پرہالینڈ پیشہ ورانہ دلچسپی کا پیمانہ) دلچسپی کی قسم (حقیقت پسندانہ، تحقیق، وغیرہ) کا تجزیہ کر کے کیریئر کی مناسب سمت سے میل کھاتا ہے، جو کالج کے روزگار کی رہنمائی میں عام ہے۔ یک طرفہ تشریح سے بچنے کے لیے پیشہ ورانہ اداروں کے ذریعے اس طرح کے جائزے کرنے کی ضرورت ہے۔ نمائندہ مصنوعات شامل ہیں۔ویچسلر اسکیل پیئرسن نے شائع کیا۔اورO*NET کیرئیر کی دلچسپی کا اندازہ امریکی محکمہ محنت کی طرف سے تیار کیا گیا ہے۔.

جذباتی اور دماغی صحت کی تشخیص: خطرات کی شناخت اور مداخلت کی بنیاد

جذباتی تشخیص (جیسےسیلف ریٹنگ ڈپریشن اسکیل (SDS),خود درجہ بندی کے اضطراب کا پیمانہ SAS) ایک مختصر سوالنامے کے ذریعے منفی جذباتی حالتوں کو اسکرین کریں، جو ابتدائی خود معائنہ یا طبی معاون تشخیص کے لیے موزوں ہے۔ دماغی صحت کی تشخیص (مثال کے طور پرعلامت خود درجہ بندی کا پیمانہ SCL-90) نفسیاتی علامات کی ایک وسیع رینج کا احاطہ کرتا ہے، جیسے جنونی-مجبوری، دشمنی، وغیرہ، جن کے لیے ایک نفسیاتی مشیر سے مزید تجزیہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس طرح کے جائزے نفسیاتی مسائل کی جلد پتہ لگانے کے لیے اہم ہیں، لیکن وہ پیشہ ورانہ تشخیص کی جگہ نہیں لے سکتے۔ عام ٹولز شامل ہیں۔SCL-90 سسٹم بیجنگ Xinhai نیویگیشن ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ نے تیار کیا ہے۔.

خلاصہ اور نوٹس

نفسیاتی تشخیص خود کو اور دوسروں کو سمجھنے کا ایک سائنسی ذریعہ ہے، لیکن اسے واضح طور پر بیان کرنے کی ضرورت ہے۔حدود: نتائج ماحول اور حیثیت جیسے عوامل سے متاثر ہوتے ہیں اور پیشہ ورانہ تشریح کی ضرورت ہوتی ہے۔ تشخیص کا انتخاب کرتے وقت نوٹ کرنے کی چیزیںوشوسنییتا اور درستگی(جیسے کہ آیا اس نے تعلیمی تصدیق پاس کر لی ہے) اور قابل اطلاق منظرنامے (جیسے طبی یا تفریح)۔ اس کے علاوہ، تشخیص کے نتائج کو خفیہ رکھا جانا چاہیے اور لیبل لگانے سے بچنے کے لیے مثبت مقاصد کے لیے استعمال کیا جانا چاہیے۔ یہ سفارش کی جاتی ہے کہ رسمی اداروں (جیسے ہسپتال، نفسیاتی مشاورتی مراکز) سے گزریں یامستند پلیٹ فارم(جیسے اے پی اے سائیکولوجی ڈیٹا بیس) قابل اعتماد تشخیصی ٹولز حاصل کرنے کے لیے۔

اقتباس کے ذرائع:
1. امریکن سائیکولوجیکل ایسوسی ایشن (APA) "نفسیاتی تشخیص کے معیارات"
2. ہالینڈ کی پیشہ ورانہ دلچسپی تھیوری (جان ہالینڈ، 1959)
3. Myers-Briggs Type Indicator (Isabel Briggs Myers, 1962)
4. پروڈکٹ ڈیٹا کا حوالہ پیئرسن، سی پی پی کمپنی اور سائیکولوجیکل پبلشنگ ہاؤس کی سرکاری ویب سائٹس سے لیا جاتا ہے۔